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Gran parte del éxito de la gestión de una Empresa depende de cómo se ha llevado a cabo la selección del personal que la integra con independencia de las responsabilidades y funciones que ejerza dentro de la misma.
Una mala selección conlleva siempre problemas. La rotación de personal supone para la Empresa que lo sufre costes no deseados de distinta índole y ello no sólo desde el punto de vista económico.
EGA RECURSOS HUMANOS adapta sus servicios a las necesidades de cada cliente.
Ofrecemos soluciones en las siguientes áreas:
SELECCIÓN:
- Selección tradicional es el procedimiento más utilizado en procesos en los que acudimos al mercado directamente y donde el número de candidatos es elevado.
- Middle Search procedimiento mixto donde se utilizan simultáneamente los métodos de selección tradicional con la búsqueda directa.
CONSULTORÍA:
- Evaluación de personas.
- Diseño de las fuentes de selección y reclutamiento de personal.
- Descripción y análisis de puestos y cargas de trabajo. La gestión por competencias.
- Estudios de clima laboral.
FORMACIÓN:
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